おいでよぉ
先日の技能章講習会での出来事。
地区の行事なので、地区内のスカウト20名弱が参加。
当然、各団のリーダーもスタッフとして奉仕する必要が出てきます。
団や隊によっても違うと思いますが、ボーイスカウトのリーダーは、定例の隊集会のほかに、夜の会合、講習会への参加など、けっこう忙しいのです。
その中でスケジュールをやりくりして、奉仕してくださるわけなのですが、今回スタッフのほとんどが「隊長」・・・というか、副長で通しで参加するのは私と「隊長代わり」の若手の二人だけ。
隊長たちはそれぞれ難しいセッションを担当されているので、そのことで忙しいし、とりまとめの地区BS担当コミ(うちの隊長です)は、さらに忙しい。
となると、雑用はほとんど私一人?という状況。
2日目の午前中に、もう一人某団の女性副長が入ってくれましたが、他の団の副長さんたちは、どうしたの?
スカウトの研修と銘打ってありますが、リーダーにとっても、とても勉強になる講習会。
半日だけでも参加してほしいなぁ。
夜の反省会ではお決まりの「熱い語り合い」もあり、隊長たちに普段聞けないことも聞けちゃう特典があるのに・・・。
私は殿(夫)と若(息子)の理解もあって参加できるので、とても恵まれているわけですが、それにしても「もったいないなぁ」と思ってしまうのでした。
*家庭や仕事の事情は人それぞれ・・・。私も若が小学生の頃は、隊集会以外の外出はNGだったなぁ。でも、長く続けていたおかげで、今は奉仕できるようになりました。
ということは、長く続けることがポイントなのかな?
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コメント
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温度差ありますよね。
当団に指導者は30名弱いますが、珍しく(?)叩上げばかりで
保護者から指導者になったのは1名だけです。
自分が保護者側になるまでは、学生の時と変らず、当たり前のように活動してきましたが、いざ保護者として客観的に活動を観る様になると、指導者個々の温度差が非常に気になりました。
中には、新婚なのに活動が忙しく、嫁さんに制服を隠された奴もいましたが、大抵は就職が決まると、途端に出席率が落ち興味が移っていくのが現状です。
当然スカウトからの覚えも悪くなり、距離が出来様々な悪循環を繰り返します。
色々な意味で格好いいリーダーにスカウトは憧れるので、現在若手指導者を格好良くする為、教育中です。
昔は、リーダー同士で旅行に行ったり、プライベートでも良く遊んでいたので、それを思い出し、更なる活性化を促すために、今度若手を連れて一泊合宿を行って来る予定です。
自分も含め格好のいい大人になれるように、努力せねばと思っています。
投稿: kenkoudo | 2007年10月23日 (火) 12時42分
kenkoudoさんの言う、「格好のいい大人」
目標というか憧れを持たせる様な先輩や指導者が、今のBS活動にはもっとほしいな~
生き生きして目標を持っている子はどんどん辞めていってしまうのはどういう事!?
うちの団だけの問題なんだろうか...q(T▽Tq)(pT▽T)p
投稿: | 2007年10月24日 (水) 00時52分
>kenkoudouさん
今の団は、立ち上げて間もない(5年目です)ので、今のところ団内での温度差はあまりありません。
地区に行くと、団ごとの温度差が気になります。
とはいえ、一介の副長ごときが他の団の事におせっかいできませんので、このブログでちょっとぼやいてみました。
仕事が忙しくて、隊集会だけでも手一杯の方も多いと思います。
ボーイ活動に熱心なあまり、家庭や仕事に支障があっては本末転倒ですが、隊長が孤軍奮闘している様子を見ていると、なんだか気の毒になってしまいました。
大人の合宿、いいですね。
私もまた、私的飲み会、やろうかなぁ。
>ちずやん
>生き生きして目標を持っている子はどんどん辞めていってしまうのはどういう事!?
ちずやんの団だけではありませんよ。
こういう話、よく聞きます。
こうならないために、私たちは良質なスカウティングを提供しなくてはならないのだと思います。
そのために、リーダーも努力しなくちゃね。
投稿: ubazakura | 2007年10月24日 (水) 02時10分